今年以来，全市社保经办机构始终坚持以人民为中心的发展理念，坚守“记录一生、保障一生、服务一生”的服务宗旨，持续巩固提升“两型”机关创建活动成效，围绕大局，聚焦重点，把“三抓三促”行动与推动全市社保经办工作有机结合起来，通过几个月的努力，全市社会保险领域各项工作稳步推进，取得了阶段性成效。

       一、抓学习，强基固本促提升

       一是结对帮扶相互学。为全面促进青年干部快速成长，让新进入人员在短期内熟悉政策、开展工作，印发了《关于实施“青蓝帮带”计划的通知》，采取“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的方式，全力为干部职工打造互帮互助互学平台，努力为社保经办服务事业高质量发展奠定坚实人才基础，目前，这项工作正在有条不紊地推进。二是领导带头集体学。采取主要领导主抓、分管领导领学、全体干部自觉学的方法，营造人人学政策、个个钻业务、练技能的浓厚学习氛围。结合每月主题党日活动，班子成员带头开展读书分享和“庆阳三为”讨论活动。从4月份起，单位每月安排1名科级干部围绕自身业务起草讲稿、制作PPT并登台讲解，深入开展“社保业务大讲堂”学习活动，加速提升干部职工提笔能写、开口能讲、遇事能办的综合能力水平。三是突出重点针对学。为精准掌握政策，切实为参保群众提供优质高效的经办服务，市社保局集中利用一周时间，抽调部分业务骨干赴省社保中心开展跟班学习，弥补工作差距，提升服务方式，协调解决了机关事业单位退休“中人”实发、个人账户退费等三大类12个方面突出问题，受到退休职工一致好评。四是督促检查深入学。为确保学习实效，市社保局注重学用结合，推动知行合一，科学制定年度学习计划，并通过调阅笔记、知识测试、统计积分等多种方式对全体职工的理论学习成效进行跟踪问效，并对学习笔记记录不完整，理论知识测试靠后的职工予以讲评通报，奖优罚劣，进一步激发了全体职工参与理论学习的热情。

       二、抓执行，多措并举促落实

       一是加大政策宣讲力度。为全面贯彻落实党的二十大报告提出的“覆盖全民、统筹城乡”的总体要求，不断提升社保政策宣传的深度和广度，市社保局统筹谋划社保政策“三进”活动（进校园、进企业、进社区），积极引导灵活就业人员、新经济新业态从业人员参保，大力推进中小微企业依法参保，社会保险覆盖面持续扩大。截至3月底，全市城镇职工基本养老保险参保100845人，比上年同期增加2260人；机关事业单位养老保险参保96398人，比上年同期增加2466人；失业保险参保137541人，比上年同期增加5915人。二是加速政策落实力度。持续落实惠企惠民政策落实月调度工作机制，充分释放政策红利，减轻参保企业和群众负担。第一季度，全市共减征失业保险费990.59万元，发放一次性扩岗补助16.95万元，失业保险1.63万元，技能提升补贴8.7万元，惠及2463户企业及其参保职工，为50197名低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人和计划生育“两证户”代缴养老保险费501.97万元。三是加强基金监管力度。坚持制度控制风险，系统防范风险，全面取消手工经办业务，全面取消人工报盘，全面取消先进发放，落实待遇申请、核定、发放“进系统”“上平台”，完善“业务—财务—银行”闭环支付体系，最大限度减少人为干预。严格执行权责分离、分级审核制度，聚焦关键环节，完善权限设置，强化岗位制约监督，审核人员独立审核，确保职责落实到位，风险防控到位。优化改进稽核方式，全面筑牢事前、事中、事后三道稽核防线。截至3月底，全市共追回企业职工基本养老保险死亡冒领、多领养老金6.39万元，有效保障了违规领取基金“颗粒归仓”。

       三、抓效能，转变作风优服务

       一是强化作风转变。持续巩固提升“服务型效能型”机关创建成效，结合人社为民服务“直通车”运行实际，扎实推进局长“走流程”、科长“坐窗口”工作，通过和企业群众面对面、零距离接触，深入了解企业群众对窗口服务的期望、对经办人员的要求以及办事过程中遇到的堵点难点问题，现场发现并指导解决一些影响效能提升的具体问题，聚力打造“暖心贴心”社保经办服务。二是强化数字赋能。聚焦网办、掌办、就近办，延伸服务触角，助力社保便民，在满足群众需要，解决群众难题上持续发力。深入推进“一网通办、一窗办理”，深入推广甘肃人社认证APP、甘肃人社公共服务平台运用，让数据多跑路、群众少跑腿。多向拓展服务方式，初步实现数据、业务、管理信息化深度融合，形成了标准规范、高效快办的社保经办服务标准体系。三是强化资金保障。强化部门联动，形成工作合力，常态化落实社保待遇发放月调度机制，确保各项社保待遇按时足额发放。