今年以来，庆阳市人社局认真贯彻市委五届七次全会暨市委经济工作会议、市“两会”和全省人社工作会议精神，按照市委、市政府“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑、高质量发展的总体思路，抓谋划，强措施，保重点，促落实，整体工作取得了积极成效。至5月底，全市城镇新增就业12882人，占年任务2.5万人的51.5%。输转城乡富余劳动力53.2万人次，创劳务收入76.8亿元，分别占年任务52万人、155亿元的102.3%、49.5%，其中输转脱贫劳动力20.8万人，占年任务20.3万人的102.5%。开展职业技能培训11882人次，占年任务3.2万人的37.1%。发放创业担保贷款2.29亿元，占年任务5亿元的45.72%。

       注重统筹调度保重点。及时召开全市人社工作会议，全面安排部署今年工作。对省、市考核的城镇居民人均可支配收入等重点指标和29项主要任务，实行清单化推进、台账式管理，定期调度通报，倒逼任务落实。两次赴省上汇报城镇居民人均可支配收入工作，核发各类津补贴21.36亿元，带动城居民收入稳步增长。全面核查比对，做实城镇新增就业统计。印发了支持未就业普通高校毕业生到基层就业工作实施方案，及时分解下达任务，目前正在开展政策宣传、征集用人岗位，预计9月底前安排上岗。双向选择对接青年就业见习200人，占年任务500人的40%。积极汇报市政府支持创业担保贷款工作，以市政府办名义印发了《2023年创业担保贷款实施方案》，市本级安排创业担保基金及贴息资金1100万元，目前全市发放创业担保贷款2.29亿元，吸纳带动就业4405人。

       注重培训输转稳就业。立足用工需求抓培训。制定了《2023年全市职业技能培训实施方案》，围绕企业职工技能提升、“东数西算”数字经济人才建设、重大项目、返乡农民工和劳务输转岗位及用工需求开展培训，做实“就业需求”和“岗位需求”两张清单，开展培训11882人次，培训后就业8464人，支出培训资金673.36万元。立足市场需求抓输转。全面摸排用工岗位和务工需求，早谋划早启动，1月25日（正月初四），市县同步举行集中输转启动仪式，当天向北京、天津、昆山等地输送1068人返岗复工，全市累计组织暖心专班1033车次，集中输送11517人返岗就业。2月2日，举办了全市“春风行动暨就业援助月”大型招聘会，省内外384家企业提供岗位3.2万个，现场签订就业意向协议2752份，被央视“朝闻天下”栏目、甘肃新闻等媒体宣传报道。3月1日，承办了省内东西部地区劳务协作暨高校毕业生退役军人等重点群体专场招聘活动，200家省内企业提供岗位2万多个，达成意向性就业协议3000多人。至5月底，全市共举办各类招聘会180场（次），提供就业岗位10.8万个，签订意向性协议10374人；支出就业补助资金5586.77万元，就业形势总体稳定。

       注重改革试点强社保。深入扎实推进国家养老金试点改革工作，成立工作专班推进个人养老金试点工作，提请市政府办印发了试点工作实施方案，召开了甘肃省个人养老金制度试点工作推进会，邀请省人社厅分管领导和省财政厅、省税务局、省银保监局、省证监局有关负责同志出席会议。制作了专题宣传片和短视频，通过新闻客户端、视频号等多种方式广泛宣传动员，积极引导有意愿人群参加个人养老金试点。经过积极沟通汇报，5月12日，在省人社厅相关处室负责人的带领下，会同工商银行庆阳分行有关负责同志赴广东省广州市进行了考察学习，学习借鉴先进经验，提升试点工作水平。联合金融机构组成宣讲团，进机关、进企业、进商场，面对面宣传政策，点对点提供服务，努力为全国试点贡献庆阳智慧。至5月底，全市开通个人养老金账户19.22万人，缴费798.54万元。

       注重优化服务聚人才。聚焦“东数西算”战略实施和陇东综合能源化工基地建设，全力做好人才服务保障。全年计划培训数字经济应用型人才2100人，已依托陇东学院、庆阳职业技术学院完成培训824人。严格落实人才引进5个工作日内备案发文制度，及时发布引才公告20期，拟引进各类人才763人，已引进并完成备案154人。先后组织实施了公务员国考、事业单位招考、工勤人员技术等级考核、执业药师、经济专业资格5项人事考试，累计参加考试19320人次，严格落实考试安全责任，严防高科技作弊，各项考试规范有序，未发生违纪违规问题。

       注重根治欠薪促和谐。加强日常监管。以工程建设领域为重点，划分92个网格，聘用77名劳动保障协管员动态监控工程项目工资发放情况。紧盯关键时间节点，开展根治欠薪专项整治行动，共检查各类项目、用工单位236个（户），为64人追回工资49.395万元。加强案件办理。提请市政府召开根治拖欠农民工工资工作领导小组会议2次，加强全国、全省平台欠薪线索办理。至5月底，共办理欠薪线索2005个，办结率100%，实现欠薪线索办理动态清零；调处欠薪案件87起，累计为380人追回工资295.73万元。加强联合惩戒。对拖欠农民工工资行为“零容忍”，公布重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单3批次6户企业。全市未发生因欠薪问题引发的群体性事件、个人极端事件和重大网络舆情。

       注重“三抓三促”谋发展。第一时间传达学习省、市动员会议精神，及时部署动员，创新活动载体，认真落实“人社讲堂”、练兵比武、专题调研、知识测试、“局（科）长走流程”等23项措施，不断把“三抓三促”行动引向深入。在抓学习上，开展党组理论学习中心组学习6次、研讨交流4次、各层次集体学习40次。突出平台载体建设，围绕政治业务素质提升，创办“人社讲堂”，目前已举办12期；举办了市直人社系统“三抓三促”行动读书分享竞赛活动，党组班子成员带头参与，表彰奖励了7名优秀干部，起到了良好的示范带动作用。选派9名干部参加全国人社系统业务技能练兵比武，1人荣获“全国人社系统岗位练兵明星”称号。在抓执行上，落实重点突破、示范带动、台账清单、检视整改、考核奖惩5项措施，各项重点任务和阶段性工作有序推进。在抓效能上，5名班子成员带头坐窗口、走流程，倾力打造人社为民服务“直通车”品牌，帮助解决群众“急难愁盼”问题26个，办理信访件92件，对优化营商环境涉及劳动力市场监管的47项指标，坚持月调度、季考核、定期通报，把严的要求抓在日常、践在行动上，全局凝心聚力干事业、齐心协力谋发展的良好局面正在形成。

       下一步，市人社局将认真落实市委、市政府的决策部署，以“三抓三促”行动为抓手，聚焦重点工作任务，创新工作措施，狠抓任务落实，着力在稳增长稳就业、深化社保制度改革、优化人才人事服务、构建和谐劳动关系上实现新突破，奋力开创人社事业高质量发展新局面。