全市2022年度机关事业单位工勤技能岗位培训考核工作，通过政府阳光招标确定了网络培训和考核机构，承担全市机关事业单位工勤技能人员培训考核业务，培训包括专业理论、实践操作内容。采用“线上培训+线下考核”的工作模式，圆满完成了42个工种137个等级1754人的培训考核工作。

       一是精心安排，严把资格审核关。根据省人社厅文件要求，从申报对象、申报条件、考核工种、报名方式、考前培训、考务安排和考核结果等几个方面进行了安排，采用人事考试组织模式进行了笔试考试。

       二是周密部署，严把培训质量关。制定印发了《关于做好2022年全市机关事业单位技术等级（职务）网络培训考核工作的通知》，制定了一系列网络培训管理制度和管理办法，精心组织了网络培训，减轻了参训人员的经济负担。

       三是严密程序，严把考风考纪关。按照人事考试标准组织了笔试考试，成立了有纪检监察、公安、应急管理、庆阳职业学院等单位领导参与的工考领导小组，编制印发考试秩序册，按标准考场布置要求30人为一个考场，单人单桌，采取S形排座、桌兜反向、试卷密封等办法进行闭卷笔试，考场内设置信号屏蔽仪和金属探测仪，应试人员凭准考证、身份证入场，严格执行《考场规则》和《违纪处理规定》，公布举报电话，邀请市纪委监委派驻市人社局纪检监察组全程监督，考试全程监控录像，保证考试公平公正。

       日前，考核结果已经省人社厅审核备案，资格批复文件，技术资格证件已制作完成。