为进一步提升全市人社系统工作效能，结合“三抓三促”行动，庆阳市人社局建立“双周调度、月度通报”机制，推进2023年全市各项人社事业发展计划指标落实。

       一是明确目标任务。制定印发了《2023年全市人力资源和社会保障事业发展计划》，对承担的城镇居民人均可支配收入等4项政府评价指标、就业再就业计划等7个方面19项计划指标、创业担保贷款等4项人社领域其他指标进行分解，明确时间节点，靠实工作责任，确保全年各项指标按时序计划高质量推进。

       二是建立工作机制。采取“双周调度”方式，由各科室、单位对各自领域工作进行每两周一调度，跟踪掌握指标进度，及时督促滞后指标加快进程。采取“月度通报”方式，市人社局对各项计划指标执行情况每月一通报，指出短板问题，有针对性地明确工作措施，推动指标任务高标准完成。

       三是定期分析研判。坚持党组会议每季度一研判，通报工作进展，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。对一季度人社事业发展计划执行情况，未达到时序进度的相关计划指标的责任科室和单位，还在党组会议上作了表态发言。