6月8日至11日，省发展改革委二级巡视员向国咏带领第二考核组来我市，对2022年度保障农民工工资支付工作进行考核。市委常委、市政府常务副市长霍子俊陪同考核并主持召开汇报会，市委组织部副部长、市人社局局长梁运通同志汇报2022年度庆阳市保障农民工工资支付工作情况。

向国咏强调，庆阳市要认真落实保障农民工工资支付工作各项制度，充分发挥各级根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，切实加强联动配合，形成各成员单位履职尽责、齐抓共管、综合治理的工作局面。要切实提高政治站位，将根治欠薪工作作为一项必须完成的政治任务，不折不扣贯彻落实保障农民工工资支付工作各项决策部署；要切实加强联动配合，充分发挥各级根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，形成各成员单位履职尽责、齐抓共管、综合治理的工作局面；要全力推进“五化”建设，结合工作实际采取有效措施，通过加强法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，推动根治拖欠农民工工资工作提质增效；要全面摸排化解隐患，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，强化农民工欠薪隐患排查，发现苗头性、倾向性问题尽早介入，采取坚决有力的措施，确保欠薪问题解决在当地、化解在基层；要坚决守牢底线任务，进一步增强风险意识，健全欠薪应急处置机制，加大正面宣传力度，坚决守牢三个底线，切实维护社会和谐稳定。

霍子俊要求，市人社局要协调西峰区、华池县及相关成员单位做好配合保障，确保考核工作顺利开展；对考核组在查阅资料、实地核查及通报反馈中指出的问题，要诚恳接受、照单全收，形成问题清单、细化措施、靠实责任、严格时限，确保反馈的问题及时有效整改到位；市直相关部门要按照今年省、市工作部署和考核组要求，进一步查缺补漏、细化措施，着力提升保障农民工工资支付工作质量和层次。

考核组一行冒着酷暑前往西峰区、华池县，利用周末加班加点对随机抽取的8个在建工程项目，通过听取汇报、查阅资料和现场访谈农民工等方式，实地核查了根治欠薪“五项制度”落实、“陇明公”平台管理、工地标准化建设、网格化管理、农民工工资支付等工作情况。

2022年以来，庆阳市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，按照省委、省政府部署要求，把根治欠薪作为保民生、促发展、保稳定的重要任务，压实工作责任，畅通维权渠道，创新方法措施，强化源头治理，狠抓隐患排查整治，全市劳动关系和谐稳定，未发生因欠薪问题引发重大群体性事件、个人极端事件和重大网络舆情，保障农民工工资支付工作取得明显成效。下一步，我们将以这次年度考核为契机，创新思路、集中发力、多措并举、守牢底线，努力形成全市根治欠薪工作常态化管理、多部门联动的良好局面，推动全市保障农民工工资支付工作取得更大成效。