为持续构建劳动人事争议“多元化”调解格局，7月4日，区人社局组织召开全区劳动人事争议调解员业务培训会。各乡镇（街办）、区直有关部门分管领导和调解员50余人参加。

       会上，区人社局对2022年度全区优秀基层调解组织进行了表彰。并邀请甘肃政法大学张萌萌讲师对基层劳动争议调解员进行了业务培训，培训重点围绕《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规、基层调解方法技巧等内容，从基层调解组织标准化建设到典型案例的分析，全面提升了基层调解员调解技能和理论水平，取得了良好的培训效果。

       下一步，区人社局将持续推动“三抓三促”行动走深走实，积极推行劳动争议“基层预防、一线调解”工作法，强化劳动人事争议基层调解组织建设，以“优化法治营商环境”为目标，最大程度将劳动争议化解在基层，降低劳动者维权成本，有效解决“维权诉累”问题，为全区劳动纠纷源头治理奠定坚实的基础。