“三抓三促”行动开展以来，庆阳市人社局党组高度重视，及时召开党组扩大会议和市直人社系统“三抓三促”行动动员大会，专题传达了省、市“三抓三促”行动动员会议精神，对市直人社系统“三抓三促”行动进行了动员部署，统一思想认识。印发了《市人社局“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案》，在完成规定动作的基础上，研究提出了“三提升、三强化、三树立”目标，即提升思想认识水平、政策理论水平、专业能力水平，强化高度负责精神、敢于担当精神、勇于创新精神，树立敢抓敢管作风、雷厉风行作风、精益求精作风。

       一是建设“书香人社”，不断营造浓厚学习氛围。以“庆阳人社讲堂”、“书香机关”建设等为抓手，着力打造“书香人社”，不断营造良好学习氛围。建成“人社讲堂”。印发了《关于开展“三抓三促”行动、举办“庆阳人社讲堂”的通知》，在机关党员活动室购置课桌椅32套，建成了“庆阳人社讲堂”。党组书记讲了《坚决防范社保资金安全风险 全力守好老百姓的“钱袋子”》，党组成员分别讲了《事业单位人事管理政策解读》《就业创业政策解读》《根治农民工欠薪政策解读》，6名县级干部和14名科室长围绕人社重点业务、重大风险防控等，开展了“人社讲堂”授课，形成了“领导领学、辅导讲学、现场教学”的浓厚氛围。建设“书香人社”。印发了《“全民阅读·书香人社”读书活动方案》，在第28个世界读书日期间开展荐书读书活动，选送了5部作品，积极参加市委宣传部、市文化广电旅游局举办的全市“阅读向未来·奋进新时代”经典诵读大赛，获优秀组织奖。市直人社系统6个党支部结合每月开展的主题党日活动，共进行读书心得分享活动26人次。举办“读书竞赛”。在庆阳宾馆南二楼会议室举办了市直人社系统“三抓三促”行动读书心得分享竞赛活动，县级领导干部带头朗诵《劝学·荀子》，科级干部先后朗诵了《中国脊梁》《我的祖国》，14名参赛选手同台竞技，共有7名同志获奖。

       二是打造人社为民服务“直通车”品牌，切实解决群众“急难愁盼”。聚焦解决群众急难愁盼问题，全力打造人社为民服务“直通车”，成立工作专班，制定实施办法，创新服务载体，在市、县（区）政务服务大厅或办公区域设立“急难愁盼”反映区等5个区域，领导干部坐班受理，不断完善运行机制，建成人社服务重大事项办理的“绿色通道”，确保企业群众“求助有门、受助及时”，促进庆阳人社事业高质量发展。撰写的《庆阳市人社局坚持“七个一线”全力打造人社为民服务“直通车”品牌》被省人社厅工作简报2023年第（4）期（总第634期）和市“三抓三促”行动简报第40期采用；《开启“直通车”服务“零距离”增进“鱼水情”》被市“三抓三促”行动简报第47期采用。华池县和3名个人分别被评为全省人社为民服务直通车“先锋号”和“直通车”工作优秀个人，收到市民表扬锦旗1条、电话表扬1次、感谢信1封。共提供咨询解答服务7234件，办理各类业务12085件，解决群众急难愁盼问题42件。

       三是聚焦重点工作，助推人社事业高质量发展。先后印发了《关于分解2023年省市经济社会发展主要指标和政府工作报告重点任务的通知》《庆阳市提振市场信心促进经济恢复发展行动方案人社部门责任清单》《关于做好2023年经济社会发展有关工作的通知》，进一步细化明确了城居民收入增速6%、城镇新增就业2.5万人、输转城乡富余劳动力52万人次、高校毕业生就业率达到90%、开展职业技能培训3.2万人次、创业担保贷款发放、个人养老金先行试点、数字经济人才培养、根治欠薪等重点任务落实责任。举办了以“河西陇东手牵手 助企复工稳就业”为主题的甘肃省省内东西部地区劳务协作暨高校毕业生退役军人等重点群体专场招聘活动。召开市直人社系统“结对帮扶·爱心甘肃”工程动员会议，党组书记带领全体结对帮扶干部，深入庆城县7个乡镇开展入户走访活动，与111名结对关爱对象及其监护人面对面沟通交流，详细了解了日常生活、健康情况，宣传了相关政策。召开了全国个人养老金制度试点工作推进会。及时向市政府报送了《关于城镇新增就业32万人及支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业省列为民实事庆阳市实施方案》，零就业家庭实现动态清零。主动认领市“两会”交办的建议提案26件，印发了《关于认真做好2023年人大代表建议和政协提案办理工作的通知》。制定了《2023年省市经济社会发展主要指标和〈政府工作报告〉人社部门重点任务清单》《2023年全市人力资源和社会保障工作主要指标和重点任务分解表》《市人社局重点工作月计划》《2023年市人社局县级领导分片包抓县区人社重点工作实施方案》，实行项目式推进、台账式管理、全周期督查。结合重点民生领域不正之风和腐败问题专项整治监督工作，立足人社领域工作实际，先后制定了《庆阳市就业创业领域不正之风和腐败问题专项整治监督工作方案》《就业创业养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治监督工作方案》《全市乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，成立领导小组，明确整治重点、责任单位和实施步骤，扎实开展自查自纠，确保专项行动取得实效。撰写的《守护基金安全 提升经办质量》被5月17日《中国劳动保障报》刊发。协调承担优化营商环境评价任务的科室、单位，及时完成了2022年市人社局牵头的“劳动力市场监管”37项指标和配合完成的“包容普惠创新”8项指标、“市场准入”5项指标、“纳税”2项指标的任务分解、进展汇总、系统填报、资料提交任务。每季度对市直人社系统承担的优化营商环境5项一级指标47项二级指标完成情况进行了调度，形成了工作通报1份，督促承担任务的科室按期完成相关任务。每季度召开人社重点指标和重点任务调度会，分析研判形势，明确抓促措施，确保各项重点工作顺利推进。

       四是提升党员素质，推动“三抓三促”行动走深走实。深入开展“三抓三促”行动暨“两型”机关创建活动，聚焦能力短板抓学习，促使党员素质提升，持续开展人社练兵比武、经典诵读等活动。人社练兵比武活动。在2022年参加全省人社系统业务技能练兵比武荣获团体二等奖的基础上，2月24日，组织庆阳人社系统9名干部职工，赴兰州参加全国人社系统业务技能练兵比武省级比赛，合水县人社干部何志新荣获“全国人社系统岗位练兵明星”称号。“三为”研讨活动。印发了《关于开展“庆阳三为”学习讨论活动的通知》，明确了学习研讨主题、准备参加范围。4月21日，党组书记、纪检组长带头开展了研讨。截至目前，共开展“庆阳三为”专题研讨3次。加强党性锤炼。在庆祝中国共产党成立102周年之际，6月29日，组织党员干部赴环县山城堡战役纪念馆、河连湾陕甘宁省委省政府旧址，开展“追寻红色足迹 赓续红色血脉”庆“七一”党性教育活动，进一步增强了党员身份意识、使命责任意识和家国情怀意识，极大地激发了人社党员干部爱党爱国爱社会主义的情感融合。3个党支部各1名党员分别分享了《摆脱贫困》《南梁革命根据地史》《把一切献给党》读书心得和交流体会。

       下一步，庆阳市人社局将把开展“三抓三促”行动与贯彻落实党中央重大决策和省市部署要求结合起来，与开展“优化营商环境攻坚突破年”活动结合起来，与提升人社干部队伍建设结合起来，奋力推动人社事业高质量发展。