今年以来，区人社局持续优化营商环境，不断提升劳动力市场监管力度，从需求点出发，从细节处着眼，着力打造“有力度”“有温度”的法治化营商环境，用实际行动提升人民群众的获得感和幸福感。

       一是重拳出击严厉打击欠薪违法行为。庆阳市龙记观园是我区一处大型商住综合建设项目，近年因劳务公司管理混乱、层层转包、项目内部推诿扯皮导致欠薪案件层出不穷。针对该项目欠薪顽疾、痼疾，区人社局重拳出击，指派执法人员前往龙记观园项目总包单位陕西广裕建筑工程有限公司、劳务单位陕西骏宇实业有限公司注册地，联合西安市高新区劳动监察部门予以约谈，并依法将庆阳市龙记观园欠薪案件以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关查处。上半年，全区监管在建项目工程48个，重点监控31个，规范建成标准化工地16个，办理各级信访70件、12345政务热线393件、欠薪平台线索815件。

       二是创新思路加快推进网格化建设步伐。在全市范围率先建立劳动保障监察三级监管网格化管理，全区6个街办、7个乡镇配备劳动保障监察协管员47名，明确责任分工，加强业务培训，实行划片包干制，建立健全数据库，对辖区内的各类企业实施网格化动态监督管理，逐步建立维权工作的长效机制。上半年，检查企业劳动用工174户，劳动合同签订率达92.5%。

       三是加强联合惩戒推进诚信体系建设。加大违反劳动保障法律法规行为社会公布力度，督促欠薪主体及时足额清偿欠薪，对符合纳入“社会公布重大劳动保障违法行为”的企业和人员，做到“应纳尽纳”；对重大欠薪违法案件坚决予以曝光，实现联合惩戒；对符合拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时移送司法机关追究刑事责任。上半年，依法处理投诉举报案件77起、移交公安查处13起，公布重大劳动保障违法行为企业8户。

       四是紧盯新业态领域维护劳动者权益。联合交通、邮政等部门深入辖区新就业形态用工企业，以快递、物流、网约车等行业为重点，广泛开展中心城区维护新就业形态劳动者劳动保障权益督查调研，建立工作台账，实行动态管控。组织开展新业态快递人员优先参加工伤保险政策宣传和权益保障专项执法检查，根据用工事实认定劳动关系，依法依规处理劳动争议案件，促进平台经济规范健康持续发展。上半年，开展劳动保障监察业务培训8场，专项宣传活动6场，派发劳动法律法规宣传册3000余份，现场受理劳动维权投诉63起。