2023年以来，庆阳市全面落实中央关于“稳增长、稳就业、稳物价”要求，以“三抓三促”行动为统揽，以实现更高质量更加充分的就业创业为目标，以就业帮扶工作为重点，紧紧围绕省劳务办和市委、市政府的决策部署，紧盯目标任务，狠抓措施落实，劳务输转工作成效明显。截至10月底，全市输转城乡富余劳动力54.41万人，创劳务收入149.83亿元。其中，省外输出30.58万人，占输转总数的56.2%；市内转移就业16.73万人，占省内转移总数的70.2%。

动态调整，建好三类基础台账。一是建立城乡富余劳动力基础台账。组织58家劳务中介机构、533名劳务经纪人、116名就业网格员、1261名村级劳务信息员，下沉乡镇（街道）、村组（社区）开展城乡富余劳动力底数摸排、惠企政策宣传、就业岗位匹配等工作，根据就业意向分类建立城乡富余劳动力基础台账，积极组织劳务集中输转活动，帮助城乡富余劳动力定向定岗就业。二是建立重点群体未就业人员基础台账。抢抓高校毕业生离校前的有利时机，组织人员走进陇东学校和庆阳职业技术学院，摸清庆阳籍未就业高校毕业生底数，有针对性地开展就业指导，帮助毕业生提高求职就业能力。同时，联合团委、工会、残联、退役军人事务局等部门，开展残疾人、退役军人等重点群体就业创业情况调查，建立重点群体就业创业服务台账，实时跟踪服务，竭力为高校学生提供多层次、全方位、精准化公共就业服务。三是建立企业岗位需求台账。市、县（区）联动成立工作专班，开展人社（就业）局长访企拓岗促就业专项行动，深入东数西算产业园、庆阳能源化工基地、工业园区和支柱产业等相关企业，宣传就业政策，挖掘就业岗位，建立用工清单。同时，利用市外新成立的23个转移就业工作站、江苏昆山等地76个用工较大的企业，搜集用工信息，定期通过市政府官网、掌中庆阳、微信公众号等媒体平台和116名就业网格员建立的就业工作群，精准推送岗位信息。

竭尽全力，稳定劳务输出规模。一是强化劳务合作。在巩固长三角、珠三角、京津冀等传统务工地劳务合作的同时，加大陕、宁、蒙等西部劳务合作基地建设，在北京、天津、昆山、西安等地设立劳务工作站，加强东西部劳务协作。今年以来，与中国（天津）北方人才市场、天津西青区、武清区、宁夏银川市、石嘴山市、江苏盐城市、山东威海市、内蒙古乌海市和我省金昌市签订劳务合作协议9份，签订校企合作协议1份。先后赴北京、天津、上海、江苏、内蒙、成都等地开展劳务考察活动，进一步强化劳务合作基础。二是搭建供需对接平台。成功举办庆阳市2023年“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会，市委书记黄泽元同志亲临招聘会现场调研指导，并同参会市内外人社就业部门和企业进行座谈。市、县（区）人社就业部门积极探索创新招聘模式，采取“线下招聘+网络招聘+直播带岗”方式为各类求职者和用人单位搭建供需平台，组织开展各类线上线下招聘会，搭建供需平台，及时发布岗位信息。人社（就业）局长走进直播间，解读就业政策，推荐就业岗位，县区就业部门带着岗位“赶大集”，送岗位进村入户，帮助城乡富余劳动力实现就业。截至目前，全市共组织开展各类招聘会485场次，累计提供岗位21.7万个，达成就业意向1.92万人次。三是提升就业质量。着力提升职业技能培训质量。依托陇东学院、庆阳职业技术学院、县（区）职业中专和优质民办培训机构开展政府补贴性职业技能培训，紧紧围绕企业职工技能提升、“东数西算”数字经济人才建设、市县重大项目、返乡农民工和劳务输转岗位及用工需求等方面，坚持实际实用实效的原则，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训。截至10月底，全市开展政府补贴性职业技能培训 2.99万人次，其中脱贫劳动力培训4567人次。 打造劳务品牌。加大劳务品牌宣传力度，开展示范性劳务品牌培训，提升劳务品牌培训质量，发挥“庆阳绣女”、“镇原护工”等省级劳务品牌的示范引领作用，引导县区落实“一县一品”劳务品牌培育计划，打造县域特色的劳务品牌，提升品牌知名度，提升从业人员就业竞争力，提升就业质量，促进劳务输出。累计打造省级劳务品牌3个，县级劳务品牌8个。四是落实就业帮扶政策。组织“点对点”集中输送。联合公安、交通、卫健、邮政等部门，依托16个驻外劳务工作站、13个人力资源服务机构和58个劳务中介机构，全力开展劳务输转集中输送。共组织1033车次，帮助11517人返岗就业。落实省外务工脱贫劳动力交通补贴12.16万人、3972.5万元，落实省内务工脱贫劳动力交通补贴3.1万人、434.26万元。

精准服务，扩展就近就业容量。一是强化就业服务促就业。紧盯“东数西算”、西合公路、东绕城一级公路等重大项目，围绕现代农业和餐饮、文旅产业等相关企业等重点行业用工需求，深入实施庆阳市就业服务质量提升工程，积极开展“10+N”公共就业专项服务活动。先后对接重大项目40个、用工企业1140家，帮助重点企业解决缺工401人。服务保障“以工代赈”项目65个，组织当地群众务工5156人。市本级常态化举办“周六人才集市”38期，创新举办“人才夜市”7期，累计发布各类用工信息5.8万个。市、县（区）克服困难筹建零工市场，开通用工求职、劳动维权、创业指导等窗口，形成全域覆盖“1+8+N”工作体系，积极主动为求职人员提供岗位推介、政策咨询、法律维权等“一条龙”公共就业服务。截至目前，全市零工市场累计发布岗位信息8300多个，服务零工群体5482（次）。二是全面实施创业促就业行动。在认真落实省、市创业扶持优惠政策的同时，通过发放创业担保贷款、创建创业孵化基地、选树创业典型、举办“源来好创业”创业培训进高校活动等措施，有效激发创业活力，带动实现高质量充分就业。截至目前，发放创业担保贷款4.1亿元，发放“陇原惠岗贷”发放73户6422万元。累计建成省、市级创业孵化园区27个，农民工返乡创业示范基地9个，组建创业专家团队9个，评选“创业达人”18人、“创业新秀”83人、“新锐创客”783人，发放创业补贴184.5万元，选树创业典型237人，培育创业项目660个，辐射带动就业8.76万人。三是建办乡村就业工厂（帮扶车间）促进就近就业。按照“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”的思路，庆阳市持续推动乡村就业帮扶车间向就业工厂转型升级。同时通过产业培育、技术升级、产业链延伸、政策帮扶等措施，促进特色产业与乡村就业工厂有机融合，提升乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业能力，实现可持续发展。截至目前，累计建办乡村就业工厂（帮扶车间）99个，吸纳就业6526人，其中脱贫户、边缘易致贫户1654人；向57家乡村就业工厂（帮扶车间）发放稳定吸纳脱贫劳动力就业奖补189.6万元。四是乡村公益性岗位兜底安置。制定印发了《关于进一步加强乡村公益性岗位管理的通知》，明确岗位职责，在加强空岗补聘、强化日常监督、加强部门间数据比对等方面提出了严管措施。加大督促检查力度，成立工作专班，局党组成员带队，先后3次赴基层对就业帮扶重点任务进行实地督查，督促基层工作落实。截至10月底，人社部门牵头开发的乡村公益性岗位共新补充 624人，在岗5015人，整体规模保持稳定。