根据省卫生健康委、省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于做好大学生乡村医生公开招聘工作的通知》《关于做好大学生乡村医生已招录人员专项招聘工作的通知》精神，庆阳市高度重视，精心组织实施，4月底前圆满完成了大学生乡村医生招聘工作，共招聘117名大学生到乡村医生岗位工作。

一是强化组织领导。为确保公开招聘工作顺利实施，市卫生健康委、市委编办、市教育局、市财政局、市人社局五部门成立了庆阳市大学生乡村医生公开招聘工作专班，负责大学生乡村医生公开招聘工作的组织领导、统筹协调和任务落实。共同制定印发了《庆阳市大学生乡村医生公开招聘工作实施方案》，明确组织机构、招聘时间、招聘程序、招聘条件、招聘数量和岗位列表，落实纪律监督规定。

二是考务组织规范。制定了详细的考务工作方案，严格按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。整个招聘过程坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。

三是加强聘期管理。通过精心组织实施，我市共招聘117名大学生到乡村医生岗位工作。大学生乡村医生专项计划编制实行专编专用、专门管理，入编后在村卫生室服务不低于6年。聘用人员与乡镇卫生院签订聘用合同，明确工作岗位，确立人事关系，切实履行乡村一体化管理主体责任。