市社保局严格按照省市关于加强社保基金管理工作要求，聚焦目标任务，创新工作举措，坚持“四个强化”，持续推进社保基金安全管理风险防控工作，全市社保基金安全规范平稳运行。

强化会审机制。每月定期召开局务会，听取各科室上月重点工作完成情况汇报，集体研究审议当月一次性待遇申领、一次性补缴养老保险费、退休资格及养老金认定、失业金、技能提升补贴申报审核、工亡待遇结算等高风险业务，严格核实待遇发放情况，确保待遇发放准确无误，切实维护好社保基金安全。

强化工作调度。认真实行全市社保重点工作“月调度、季通报、年终评价”制度，紧盯年度目标任务，加强市县两级相关业务科室沟通衔接，动态了解各项指标任务的完成情况，对社会保险参保扩面、参保缴费率、基金收支计划执行，退休“中人”实发、社保待遇进卡等重点指标实行调度，按时序进度严格推进，确保年终各项指标任务高质量完成和社保基金安全平稳运行。

强化自查互查。全面做好失业保险审计发现问题、2023年社保基金安全飞行检查发现问题的整改工作，整改疑点数据2批次12条。召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会2次，围绕整治重点，分类施策、合力整改，压茬推进、对账销号，不断巩固和强化整改工作成效。认真开展2024年度全市社保经办内控交叉检查工作，组织各县（区）抽调工作组，对标检查标准，逐项核实检查内容，做到以检促学，共同提升经办内控工作水平。

强化警示教育。坚持把警示教育贯穿于社保基金管理各环节全过程，制定印发《社会保险基金安全警示教育工作方案》，组织召开警示教育会3次，通过社保政策法规、社保基金管理风险防控学习，观看廉政警示教育片、案例通报、案例剖析等活动，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守规矩。定期与关键岗位和高风险业务人员开展谈心谈话，及时了解干部职工8小时外情况，关注干部职工思想动态，筑牢防范基金风险的思想防线。