自拖欠农民工工资问题专项整治工作开展以来，合水县人社局坚决贯彻省、市、县工作部署，以工程建设领域欠薪治理为核心，聚焦政府及国企项目，通过精心部署、精准施策、精密联动，全力保障农民工“劳有所得”，筑牢劳动关系和谐根基。

高位谋划，构建攻坚“一盘棋”。将根治欠薪作为重大政治任务，制定《在群众身边不正之风和腐败问题集中整治中持续开展拖欠农民工工资问题整治工作计划》，明确目标、重点与措施；成立由县政府分管领导挂帅的工作专班，强化部门协同；县人社局通过多次党组会专题学习上级精神，定期调度工作，确保整治方向不偏、力度不减。

靶向发力，织密治欠“防护网”。 围绕“源头治理、制度落实、日常监管、案件查处”等方面开展整治工作。普法宣传融入日常，送法进社区、企业、工地，发放资料800余份，解答咨询120余人次。推动工程建设领域用工标准化管理，督促落实保障农民工工资支付制度。畅通维权渠道方面，通过多平台公布投诉举报途径，专人接访跟进，线上线下答疑150余次，高效处理根治欠薪平台、“12345”热线等渠道线索130件。全面摸排在建项目欠薪隐患，建立整改台账，限整改。高效化解欠薪案件，通过部门联动、领导包案、挂牌督办等举措，协调立案查处欠薪案件30件，为109名劳动者追索劳动报酬106.73万元。依法打击欠薪违法行为，按涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送欠薪案件2件。加强欠薪失信联合惩戒，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单企业1户，形成有效震慑。

长效筑基，巩固治理“硬成果”。注重制度建设，构建长效治理体系。建立欠薪风险排查机制，实现隐患早发现、早处置；创新“一站式联动”机制，强化人社、公安、司法衔接，提升欠薪案件办理效率；完善会商研判机制，纪委监委与人社局协同，对履职不力、问题突出单位精准问责，推动根治欠薪责任落实。 

从精准施策到协同发力，从案件攻坚到制度护航，合水县以“零容忍”态度向欠薪顽疾亮剑，用实际行动守护农民工“钱袋子”，为县域经济社会和谐稳定发展注入强劲动能。