就业是最大的民生工程、民心工程。今年以来，宁县紧扣群众就业需求，紧跟数字时代发展趋势，创新推出“网红引流+精准服务+数智赋能”三维发力模式，打破传统就业服务局限，以“网红带岗”为突破口构建就业服务新通道，为全县就业工作注入强劲动能。 

       激活本土流量，打造“直播带岗”新矩阵。宁县立足本土实际，精准挖掘区域资源优势，筛选37名熟悉乡情民意、具备直播能力的本土网红，组建专业化直播带岗团队，将网络“流量”转化为就业“增量”。主播们摒弃生硬说教，采用方言解读就业政策、实景探访企业厂区的形式，用接地气的表达让岗位信息直达群众身边。 

在就业政策宣传月期间，全县密集开展4场直播带岗活动，累计推出岗位2.1万个，覆盖人数较传统线下招聘会提升数倍，实现岗位信息传播效率的质效提升。在东西部劳务协作工作中，直播间同步推介天津、江苏等东部地区优质岗位，单场直播吸引1.3万人次在线观看，有效打破地域求职壁垒，促成岗位与求职者的跨区域高效对接。

聚焦重点群体，构建“精准服务”新格局。针对高校毕业生、退役军人等重点就业群体的需求特点，宁县将直播带岗与专项招聘深度融合，打造“线上直播推介+线下专场招聘”双服务模式，实现就业服务“精准滴灌”。在就业政策宣传月暨金秋专场招聘活动中，专门设置“高校毕业生就业专区”“退役军人岗位栏”，主播在直播间实时解答薪资待遇、社保缴纳、职业发展等高频问题，线下组织68家企业进场招聘，提供岗位2600余个，同时线上补充京津冀地区优质岗位资源，形成“线上问、线下选、全域配”的服务闭环。

据统计，该活动累计发布岗位信息2300余条，发放就业政策宣传资料1300余份，54名求职者与企业初步达成就业意向，有效缓解了“招工难”与“求职难”并存的矛盾。

深耕数智赋能，培育“服务升级”新动能。为推动“网红带岗”从“接地气”向“专业化”升级，宁县联合甘肃农业大学举办“数智赋能，就创未来”返乡创业训练营，将人工智能技术融入就业服务全流程。培训聚焦智能脚本生成、岗位精准匹配、直播数据分析等核心技能，着力培养一批既懂就业政策、又通数字技术的复合型人才，为直播带岗提供人才支撑。 

同时，该县借鉴先进地区经验，提炼形成“提前筛选优质企业、实景呈现工作环境、详细解读薪酬福利”的标准化直播流程，结合互动话术设计、实时答疑互动等技巧，提升直播间用户留存率，让求职者在屏幕前就能“身临其境选岗位”，切实增强就业服务的针对性和实效性。

下一步，宁县将持续优化“网红带岗”模式，进一步整合流量资源、细化服务举措、强化技术赋能，让“网红带岗”成为稳定就业、促进增收的重要抓手，为全县经济社会高质量发展筑牢民生根基。