工作动态
- 2024-12-31 [2024年人社工作回顾之十五]庆阳市“三个强化”促规范提升人事管理水平
- 2024-12-31 [2024年人社工作回顾之县区篇]镇原县：夯实主动创稳基础，筑牢和谐稳定基石
- 2024-12-27 [2024年人社工作回顾之十四]庆阳市社保局：聚焦经办服务质效 筑牢民生幸福基石
- 2024-12-27 [2024年人社工作回顾之县区篇]西峰区：“仲裁+”联动模式探索调解维权新路径
- 2024-12-27 [2024年人社工作回顾之县区篇]合水县：打好稳岗就业“组合拳”
- 2024-12-27 [2024年人社工作回顾之十三]聚力沉浸提质效 “五”字发力促就业——庆阳市人社局全力助推新业态…
- 2024-12-26 [2024年人社工作回顾之十二]庆阳市人社局党建“1+5”赋能业务高质量发展
- 2024-12-26 [2024年人社工作回顾之十一]庆阳市人社局“四举措”推动个人养老金制度先行先试
- 2024-12-25 [2024年人社工作回顾之十]庆阳市人社局“四个聚焦”营造一流营商环境
- 2024-12-23 [2024年人社工作回顾之县区篇]环县：高质量打造“就业之家” 实现人岗“双向奔赴”
- 2024-12-18 [2024年人社工作回顾之九]庆阳市人社局“333”模式提升流动人员人事档案管理服务质效
- 2024-12-18 [2024年人社工作回顾之八]庆阳市人社局稳就业促发展 劳务工作显成效
- 2024-12-17 [2024年人社工作回顾之七]庆阳市人社局“三点发力”拓渠道 “多点开花”促就业
- 2024-12-17 [2024年人社工作回顾之六]庆阳市人社局以“三堂课”抓实党员教育
- 2024-12-17 [2024年人社工作回顾之五]庆阳市人社局“三坚持三着力”跑出劳动人事争议仲裁“加速度”
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