庆阳市人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人员中长期规划，组织起草全市人力资源和社会保障方面规范性文件，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县区人力资源市场建设。

（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系和就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业与创业政策并组织实施；组织实施创业带动就业工作；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，指导全市劳务输转、小额担保贷款工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，制定具体实施办法并监督实施；综合管理全市机关、事业、企业及其他用人单位社会保险工作；按照管理权限做好退休、退职工作；组织实施企事业单位职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻国家、省有关机关、事业、企业单位的工资及福利政策，组织实施工资调整和收入分配制度改革，促进建立机关事业单位工作人员和离退休人员工资正常增长和支付保障机制；调控指导企业劳资双方的工资收入分配。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制订专业技术人员管理和继续教育办法，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

（八）同相关部门拟订人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施，承担市政府管理干部的行政职务任免工作。

（九）综合管理和指导全市职业技能鉴定工作；组织实施机关、事业、企业单位技术工人岗位等级考核、认定工作；管理和监督社会力量举办的职业培训机构，开展职业技能竞赛。

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施人事、劳动争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）受理人事、劳动信访事项，会同有关部门协调处理有关人事、劳动方面的重大信访事件和突发事件。

（十三）承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

办公地址：庆阳市西峰区长庆大道164号（市政府3号集中办公区）

办公时间：法定工作日  上午8:30-12:00  下午14:30-18:00

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